牢记责任 ，心怀忠诚干事情
作者： 宣布时间：2014-11-17 12：00 点击数：
一个公司的兴亡 ，绝不但仅是公司治理者的责任 ，而是每一个人的责任。只有我们每一个人都把公司的兴亡看成是自己必须肩负的责任 ，心中时刻牢记“公司兴亡 ，我有责任” ，才华提高责任意识 ，才华解决在事情中推诿 ，拖延 ，执行不力等成堆的问题。
我们知道 ，日本和韩国等国 ，岂论什么产品都做得很是好 ，无可挑剔 ，而我们国家 ，无论是高科技的产品照旧一般性的产品 ，与日本和韩国相比 ，都或多或少地保存差别。这些问题的基础原因是什么 ，可能每个人都有自己的一番见解。但其中最要害的一点就是我们个人责任意识的缺乏。正是因为缺乏责任意识 ，才导致我们不肯认真去做事情 ，也导致我们讲客观不讲主观 ，将外因不讲内因。
缺乏个人责任意识 ，是企业中爆发的一切问题背后的问题。个人责任意识的提高 ，不是通过改变他人就能够解决的 ，而是必须依靠我们自己的改变才华解决的问题。
有责任意识的人面对问题的时候 ，不但不会诉苦 ，反而还会问自己 ，我还能做些什么？我们应该用这句话来取代所有的埋怨和推卸责任。
只要我们企业中的每一个人都抱定这样的信念 ，那么我们的企业就不可能不壮大 ，我们的国家也不可能不强盛。
人们经常把国家比作各人庭 ，把我们自己的家比作小家庭 ，没有国家的昌盛 ，就没有我们小家的幸福。同样 ，我们的企业也是一个各人庭 ，企业效益直接关系到我们每一个员工的利益。因此 ，岂论在哪事情 ，对我们自己的事情 ，我们都应该以一种主人翁的态度去看待。
从我们进入企业的第一天开始 ，就应该明白 ，我们自己已经与企业紧紧的绑在一起了。公司的命运就是我们的命运 ，我们应该抛开任何借口 ，投入自己的忠诚和责任 ，随处为公司着想。
如果一个人只是抱着为老板事情 ，应付着老板分派的责任的话 ，那损失的不但仅是老板 ，更多的是我们自己。久而久之 ，我们就会失去对事情的兴趣 ，失去对事情的热情。长此以往 ，将来的我们还会和今天的我们一样 ，停留在原地 ，一点进步都没有。
把公司当成自己的 ，就会把公司的兴亡放在心里 ，这样就能爆发一股强大的精神动力 ，自觉自愿地去事情。在精神上 ，自觉自愿比自动自发更主动；在行为上 ，自觉自愿比自动自发更高效。
作为一个员工 ，你有责任使你的公司生长的更好 ，这不可是你的责任 ，也是你的使命。只要你随处为公司着想 ，全身心的支付 ，站在公司的角度考虑问题 ，投入自己的满腔热情 ，明白一荣俱荣 ，一损俱损的原理 ，就能与公司配合进步 ，从而获得双赢。（青水公司 陈利华）
我们知道 ，日本和韩国等国 ，岂论什么产品都做得很是好 ，无可挑剔 ，而我们国家 ，无论是高科技的产品照旧一般性的产品 ，与日本和韩国相比 ，都或多或少地保存差别。这些问题的基础原因是什么 ，可能每个人都有自己的一番见解。但其中最要害的一点就是我们个人责任意识的缺乏。正是因为缺乏责任意识 ，才导致我们不肯认真去做事情 ，也导致我们讲客观不讲主观 ，将外因不讲内因。
缺乏个人责任意识 ，是企业中爆发的一切问题背后的问题。个人责任意识的提高 ，不是通过改变他人就能够解决的 ，而是必须依靠我们自己的改变才华解决的问题。
有责任意识的人面对问题的时候 ，不但不会诉苦 ，反而还会问自己 ，我还能做些什么？我们应该用这句话来取代所有的埋怨和推卸责任。
只要我们企业中的每一个人都抱定这样的信念 ，那么我们的企业就不可能不壮大 ，我们的国家也不可能不强盛。
人们经常把国家比作各人庭 ，把我们自己的家比作小家庭 ，没有国家的昌盛 ，就没有我们小家的幸福。同样 ，我们的企业也是一个各人庭 ，企业效益直接关系到我们每一个员工的利益。因此 ，岂论在哪事情 ，对我们自己的事情 ，我们都应该以一种主人翁的态度去看待。
从我们进入企业的第一天开始 ，就应该明白 ，我们自己已经与企业紧紧的绑在一起了。公司的命运就是我们的命运 ，我们应该抛开任何借口 ，投入自己的忠诚和责任 ，随处为公司着想。
如果一个人只是抱着为老板事情 ，应付着老板分派的责任的话 ，那损失的不但仅是老板 ，更多的是我们自己。久而久之 ，我们就会失去对事情的兴趣 ，失去对事情的热情。长此以往 ，将来的我们还会和今天的我们一样 ，停留在原地 ，一点进步都没有。
把公司当成自己的 ，就会把公司的兴亡放在心里 ，这样就能爆发一股强大的精神动力 ，自觉自愿地去事情。在精神上 ，自觉自愿比自动自发更主动；在行为上 ，自觉自愿比自动自发更高效。
作为一个员工 ，你有责任使你的公司生长的更好 ，这不可是你的责任 ，也是你的使命。只要你随处为公司着想 ，全身心的支付 ，站在公司的角度考虑问题 ，投入自己的满腔热情 ，明白一荣俱荣 ，一损俱损的原理 ，就能与公司配合进步 ，从而获得双赢。（青水公司 陈利华）